Вот такие пирожки с…

  Автор:
  59

Хочется поделиться двумя историями.
А точнее, двумя соображениями, которые могут помочь лидерам в построении работающей команды.

Соображение первое

В нашем бизнесе есть потрясающая особенность.

Вы не можете влиять на решения и действия ваших Партнёров.

Вы не можете напрямую на них повлиять.
В отличие от традиционных отношений.

Где есть начальники и подчинённые.
Есть зарплаты и штрафы.
Есть поощрения и выговоры.

В нашем бизнесе таких инструментов нет.

Иными словами нет прямых рычагов воздействия на человека..

И что же делать?

Так размышляют многие люди.
Они настаивают на том, чтобы их Партнёры сделали что-либо,
а они не делают..

Затем начинаются просьбы, а они игнорируются.

Наставник делает попытки прямого влияния на одного из Партнёров.
Затем на другого, затем на третьего.

Видит, что результата это не приносит и замедляет свой путь к своей великолепной цели.

Так что же делать?
Давайте вместе разберёмся.

Начнём с глубокого, глубинного осознания, что любой человек,
когда у него есть выбор, делает только то, что действительно хочет.

Каждый делает только то, что его мотивирует.

В нашем бизнесе это работает на 100%.
Мы не можем заставить действовать ни одного из наших Партнёров.

То, что мы действительно можем делать — это быть заинтересованными в том,
чтобы Наш Партнер достиг желанной цели!

Когда Вы приглашаете в бизнес нового Партнёра, Вы говорите ему,
что он может заработать денег, улучшить своё благосостояние.

Вы начинаете взаимодействовать.
А дальше, через какое-то время происходит одна из двух ситуаций.
Он замедляется или он ускоряется.

По статистике людей, которые ускоряются меньше.

Когда Вы это понимаете, то всё в порядке.
Вы продолжаете работу.

Если же Вы это не понимаете, то у Вас снижается уверенность.
Вы начинаете относиться к себе как к неудачнику и останавливаетесь.

Соображение второе

Всё гораздо проще..

Если Вы действительно хотите, чтобы Ваш новый Партнёр достиг своих целей,
то в те моменты, когда он замедляется Вы спрашиваете «Почему?»

И, если ему просто нужна поддержка, то Вы её оказываете.
Если же он начинает сопротивляться, то Вы отпускаете его с миром.

Если у Вас с ним был заключен устный или письменный договор,
то спросите его о том, почему он не выполняет условия, о которых Вы договаривались ранее.

Но всегда помните, что Вы пригласили Вашего знакомого, чтобы он достиг Своих целей.

Очень важный момент!

Разделите Ваши цели и цели Ваших Партнёров.

Поймите, что исполнение Ваших целей и желаний, достижение Вами результатов
в бизнесе и в других делах, не зависит от настроения других людей!
Всё это зависит только от Вас!

Если у Вас внутри есть такая глобальная убеждённость и уверенность в том,
что Вы получите желаемое, то за Вами становится интересно идти.

Такую уверенность не часто можно встретить.

Если же Ваше состояние, Ваше настроение всегда зависит от настроения Ваших Партнёров,
то это печалька:(

Большинство людей находятся в такой зависимости, и тогда чем Вы отличаетесь от большинства?

Суммируем

Если Вы знаете, что достигнете желанной цели.

Если при этом у Вас есть независящая ни от чего уверенность.
И если Вы понимаете, что большинство людей не являются
успешными бизнесменами.
То Вы просто продолжаете поиск успешных!

Цели успешных людей совпадают с Вашими.
Ваши мотивации суммируются.

Ваш бизнес начинает набирать всё большие обороты.
А это значит, что надо найти этих само мотивированных людей.

Вместо того, чтобы тратить время на мотивацию «мёртвой лошади»

Потратьте время на поиск мотивированного Партнёра.

Это самое основное, что надо делать.

В Вашей жизни будет Много встреч — много новых регистраций — много партнёров — много временных попутчиков.

И Вы встретите! 4 – 7 надёжных Партнёров.
А вот с ними Вы сделаете огромный бизнес.

Спокойно и уверенно потратьте много времени на поиск само мотивированных людей.
С пониманием, что однажды Вы неизбежно встретитесь с ними.
Не зависимо от Вашей квалификации, от Вашего уровня развития, от Вашей харизмы.
Это всего лишь вопрос больших цифр.
Собственно, как и весь бизнес в целом.

Итог

Вместо того, чтобы расстраиваться по поводу того, что кто-то из Ваших Партнёров не делает того,
что Вам хочется, продолжите поиск само мотивированных людей.
Их много!

И однажды они будут в Вашей первой линии!
А вот это — точно в Ваших силах!

А те кто сейчас не активны, увидев Ваши результаты, начнут тянуться за Вами.

 

 

Примите от меня Подарок:
«Брайан Трейси — КОД УСПЕХА»
9 видео-уроков, которые изменили жизнь
миллионов людей, в лучшую сторону!
Скачайте, в идеале закачайте в телефон, и
выполняйте по одному уроку в день!

 

На сегодня у меня всё
С уважением к Вам и Вашему бизнесу,
Анастасия Павлова

Понравилась статья? жмите "Поделиться" ею с другими:

  Получите прямо сейчас *Бесплатно

        Заполните формы ниже и нажмите "Да! Хочу получить!"

Оставьте свой комментарий:
в Вконтакте

на Блоге
в Фейсбук