Как это получается: ТЫ РЕКРУТИРУЕШЬ, А ЧЕЛОВЕК УХОДИТ К ДРУГОМУ НАСТАВНИКУ

  Автор:
  221

ПартнеркиЕсть такая юмористическая история у Виктора Драгунского
о Дениске и Мишке, которым было поручено спеть дуэтом
сатирические куплеты на концерте.

Мальчики долго репетировали, но во время выступления Мишка разволновался и три раза повторил первый куплет.
Весь зал падал от смеха.

Тогда вожатая попросила Дениску продолжить за Мишку со второго куплета,
но Дениска тоже пропел первый куплет…

Папа у Васи силен в математике,
Учится папа за Васю весь год…
Где это видано, где это слыхано, –
Папа решает, а Вася сдает?!…⠀

Я сегодня вспомнила, как на старте бизнеса проводила презентации,
а через время узнавала, что мои потенциальные партнеры оказывались у других
… папа решает, а Вася сдает…

Давайте попробуем разобраться почему так.

Вроде все как учили.
Познакомила человека с бизнесом.
Рассказала о возможностях, преимуществе и т.д.,
а кандидат рррраз и «пропал»!
А позже узнаю, что этот человек выбрал другого наставника(

8 грубейших ошибок, которые могут быть.

А в конце я расскажу, какие допустила сама.

  • Вы не установили контакт. Не простроили доверительных отношений.
  • Не дали человеку уверенность, что можете помочь достичь Его целей.
  • Во время ответов на возражения, спорили или обесценили человека.
  • Вы не показали человеку систему работы.
  • Вы не «продали» вашу команду и вашего спонсора.
  • Не сказали о своих целях в компании и в жизни.
    Человек не понял куда Вы движетесь, и к какому результату он придет вместе с Вами.
  • Не поставили сроки и не «продали» момент времени.
  • Вы не довели дело до конца.
    Не выяснили, что думает кандидат после презентации бизнеса.
    Какие у него сомнения.
    И он начал доразбираться в интернете, где и нашёл нового наставника.

Думаю, что Вам это знакомо…

Я в свою очередь теряла кандидатов потому, что
была недостаточно компетентна во всех пунктах!

Я говорила, но не слушала.
Слушала, но не слышала.
Я доказывала, спорила и т.д.

Как раз для этих целей и предусмотрено наставничество.

Хотите быстрее достичь своих целей — «прилепитесь» к наставнику.
И пока не вытяните из него весь опыт, все знания — не отступайте!

Подобная тактика — верный путь к успеху, к быстрому достижению Ваших целей.⠀

А так хочется все быстро сделать.
Стартовать.
Изучить.
Создать движение и команду.
Получить награду))

Кто-то и правда может это делать достаточно быстро.
Ну, просто потому, что есть опыт создания команд в интернете))
Когда есть опыт и те, кто может его забрать, все делается достаточно быстро.

Тебе тоже нужен опыт?))))
Забирай..

 


Примите от меня Подарок:
«Брайан Трейси — КОД УСПЕХА«
9 видео-уроков, которые изменили жизнь
миллионов людей, в лучшую сторону!
Скачайте, в идеале закачайте в телефон, и
выполняйте по одному уроку в день!

 

С уважением к Вам и Вашему бизнесу,
Анастасия Павлова

Понравилась статья? жмите "Поделиться" ею с другими:

  Получите прямо сейчас *Бесплатно

        Заполните формы ниже и нажмите "Да! Хочу получить!"

Оставьте свой комментарий:
в Вконтакте

на Блоге
в Фейсбук