Как это получается: ТЫ РЕКРУТИРУЕШЬ, А ЧЕЛОВЕК УХОДИТ К ДРУГОМУ НАСТАВНИКУ

Есть такая юмористическая история у Виктора Драгунского
о Дениске и Мишке, которым было поручено спеть дуэтом
сатирические куплеты на концерте.

Мальчики долго репетировали, но во время выступления Мишка разволновался и три раза повторил первый куплет.
Весь зал падал от смеха.

Тогда вожатая попросила Дениску продолжить за Мишку со второго куплета,
но Дениска тоже пропел первый куплет…

Папа у Васи силен в математике,
Учится папа за Васю весь год…
Где это видано, где это слыхано, –
Папа решает, а Вася сдает?!…⠀

Я сегодня вспомнила, как на старте бизнеса проводила презентации,
а через время узнавала, что мои потенциальные партнеры оказывались у других
… папа решает, а Вася сдает…

Давайте попробуем разобраться почему так.
⠀
Вроде все как учили.
Познакомила человека с бизнесом.
Рассказала о возможностях, преимуществе и т.д.,
а кандидат рррраз и «пропал»!
А позже узнаю, что этот человек выбрал другого наставника(

8 грубейших ошибок, которые могут быть.

А в конце я расскажу, какие допустила сама.

Вы не установили контакт. Не простроили доверительных отношений.
Не дали человеку уверенность, что можете помочь достичь Его целей.
Во время ответов на возражения, спорили или обесценили человека.
Вы не показали человеку систему работы.
Вы не «продали» вашу команду и вашего спонсора.
Не сказали о своих целях в компании и в жизни.
Человек не понял куда Вы движетесь, и к какому результату он придет вместе с Вами.
Не поставили сроки и не «продали» момент времени.
Вы не довели дело до конца.
Не выяснили, что думает кандидат после презентации бизнеса.
Какие у него сомнения.
И он начал доразбираться в интернете, где и нашёл нового наставника.

Думаю, что Вам это знакомо…

Я в свою очередь теряла кандидатов потому, что
была недостаточно компетентна во всех пунктах!

Я говорила, но не слушала.
Слушала, но не слышала.
Я доказывала, спорила и т.д.

Как раз для этих целей и предусмотрено наставничество.

Хотите быстрее достичь своих целей — «прилепитесь» к наставнику.
И пока не вытяните из него весь опыт, все знания — не отступайте!

Подобная тактика — верный путь к успеху, к быстрому достижению Ваших целей.⠀

А так хочется все быстро сделать.
Стартовать.
Изучить.
Создать движение и команду.
Получить награду))

Кто-то и правда может это делать достаточно быстро.
Ну, просто потому, что есть опыт создания команд в интернете))
Когда есть опыт и те, кто может его забрать, все делается достаточно быстро.

Тебе тоже нужен опыт?))))
Забирай..

Примите от меня Подарок:
«Брайан Трейси — КОД УСПЕХА«
9 видео-уроков, которые изменили жизнь
миллионов людей, в лучшую сторону!
Скачайте, в идеале закачайте в телефон, и
выполняйте по одному уроку в день!